广告片拍（pāi）摄制作
制作一部企业宣传片究竟多难？统筹规划不能少
朋友说企业（yè）宣传片有什么难的，不就是（shì）找个视频编（biān）辑软件（jiàn）将多个视频拼成一个视频加上背景音乐和字（zì）幕（mù），在难点就加入个配（pèi）音，我竟无言以对，我说你真是当干部的料。市（shì）面上正常15分钟的企（qǐ）业宣传（chuán）片（piàn），从（cóng）统筹规划、文（wén）案策划（huá）、素（sù）材拍（pāi）摄、视频（pín）剪辑、配音到出（chū）片一条龙大概报（bào）价比（bǐ）较吓（xià）人，有（yǒu）做录（lù）音的、有（yǒu）做剪（jiǎn）辑的、有做字（zì）幕（mù）的、有做（zuò）配音的、有做（zuò）文案的、有做动画和平（píng）面设计的，有做拍摄的（de），是一个（gè）团队来运作。先期影视制作公司会到企业与领导（dǎo）初次沟通确定（dìng）主题和总体构架，深圳企（qǐ）业宣（xuān）传片制（zhì）作公（gōng）司出文案具体到（dào）每个（gè）场景如何（hé）拍摄取景等，开始与（yǔ）员工沟通了（le）解情况，实地取（qǔ）景拍摄和录音。有的（de）宏大的宣传片拍摄（shè）长（zhǎng）的（de）达几个月乃（nǎi）至（zhì）一年，对（duì）素材进（jìn）行剪（jiǎn）切整理，到旁白配音，最后修改（gǎi）成片。
这（zhè）个宣传片跟专业公司制（zhì）作的宣传片比，无论是设（shè）备、文案、制作团（tuán）队、剪辑、有效沟通、投入时间（jiān）等差（chà）距还（hái）是（shì）很大的，但在思路上表现形（xíng）式上构架上（shàng）还是有所突破（pò）的，在没有专业（yè）制（zhì）作的条件背景下，采取了分散（sàn）任务、各自取材的（de）方式来解决时间紧迫与素材上（shàng）的问（wèn）题。通（tōng）过（guò）怀旧、现在（zài）、未来等（děng）元（yuán）素来提（tí）升情感淡化素材的缺陷（xiàn）。
关于制（zhì）作企业宣传（chuán）片是正好（hǎo）听说公司要开年会，才想推出这个宣传片，培（péi）训手册是为了解决新员工能更好（hǎo）更（gèng）快（kuài）的融入公司的企业文化和尽快（kuài）进入工作角色、增强销售（shòu）技能等问题编订的。而宣传片则是向（xiàng）新员工介绍企业和同事成（chéng）长经历增强认同感（gǎn）和凝聚力（lì），当然只通（tōng）过此宣传（chuán）片来表达是远远不（bú）够的。
宣（xuān）传片整体架构是（shì）在等胖胖儿（ér）下奥数课时确定（dìng）下来的（de），整体文案大概写了一（yī）天，其（qí）中包括：各篇章架（jià）构（gòu）、文字素材、画面展现形式和内容、拍摄取（qǔ）材（cái）方（fāng）式（shì）和要（yào）求、分镜头时长、参（cān）与（yǔ）人员、音效、实施（shī）计划、无法拍摄素材取（qǔ）得方式（shì）等。经公司（sī）领导的指导细化了具体篇（piān）章内（nèi）容，确（què）定了实施方式，在公司（sī）的（de）支持下和所有（yǒu）员工积极（jí）参与才得以实（shí）现（xiàn）。
一开（kāi）始（shǐ）文案是（shì）有对外宣传的元素，后（hòu）来受受众类型和时长的限定（dìng）大部分都删除了。当（dāng）收到第一批（pī）素材时，一度曾想（xiǎng）放弃制作（zuò），在这种情况下只能按（àn）素材（cái）的（de）现有质量整体（tǐ）反思框架结构，简（jiǎn）化（huà）实施难（nán）度和（hé）提（tí）高表现效果，整体文（wén）案更改（gǎi）动了3次，在单位没闲暇时间处（chù）理，只好拿家里来做。
为了找安静（jìng）的场（chǎng）地，配音师放（fàng）弃休息（xī）在周日（rì）和同事下班（bān）之后开（kāi）始（shǐ）录音，一遍（biàn）一遍的录（lù）只为（wéi）达到（dào）最好（hǎo）的效果，后（hòu）来发现旁白时间太长，只好大篇幅的删减文字素材，又一遍（biàn）一遍（biàn）的录。写的文字为了逻辑性，当朗读出（chū）来时会存在押（yā）韵、绕口和用词（cí）不当（dāng）等的问（wèn）题（tí），领（lǐng）导（dǎo）又（yòu）改了几遍，其中的艰（jiān）辛只有参与者（zhě）能明白。
在画面表现上，提供（gòng）了很大思（sī）路与（yǔ）建议，企业文化、历程文案上老（lǎo）师根据（jù）企业（yè）实际情（qíng）况进行了（le）更改。同（tóng）事素材的提供，公司的支持，这一切都是为了精（jīng）神追求。视频、音（yīn）频、字幕、图（tú）片等素材大概有上千个（gè），要进行分类整（zhěng）理编（biān）号、确定出现位置（zhì）、表现（xiàn）形式、剪切尺度、衔接处理、转场方式（shì）等（děng），让人头疼的是还得一遍遍在自己头脑中过电影，思考视频的流畅性。想（xiǎng）象（xiàng）的总跟现实不一样（yàng），向专业（yè）致敬。
要想做好一部企业宣（xuān）传片，统筹规划是很重要的，统（tǒng）筹规划（huá）不（bú）等于计划，无规划必定给后续工作开展带来很多不便，甚至在（zài）某一点上出现（xiàn）偏差（chà）也无（wú）法纠正，无法舍弃（qì），船（chuán）小好调（diào）头，大船则不能。
这（zhè）个宣传片跟专业公司制（zhì）作的宣传片比，无论是设（shè）备、文案、制作团（tuán）队、剪辑、有效沟通、投入时间（jiān）等差（chà）距还（hái）是（shì）很大的，但在思路上表现形（xíng）式上构架上（shàng）还是有所突破（pò）的，在没有专业（yè）制（zhì）作的条件背景下，采取了分散（sàn）任务、各自取材的（de）方式来解决时间紧迫与素材上（shàng）的问（wèn）题。通（tōng）过（guò）怀旧、现在（zài）、未来等（děng）元（yuán）素来提（tí）升情感淡化素材的缺陷（xiàn）。
关于制（zhì）作企业宣传（chuán）片是正好（hǎo）听说公司要开年会，才想推出这个宣传片，培（péi）训手册是为了解决新员工能更好（hǎo）更（gèng）快（kuài）的融入公司的企业文化和尽快（kuài）进入工作角色、增强销售（shòu）技能等问题编订的。而宣传片则是向（xiàng）新员工介绍企业和同事成（chéng）长经历增强认同感（gǎn）和凝聚力（lì），当然只通（tōng）过此宣传（chuán）片来表达是远远不（bú）够的。
宣（xuān）传片整体架构是（shì）在等胖胖儿（ér）下奥数课时确定（dìng）下来的（de），整体文案大概写了一（yī）天，其（qí）中包括：各篇章架（jià）构（gòu）、文字素材、画面展现形式和内容、拍摄取（qǔ）材（cái）方（fāng）式（shì）和要（yào）求、分镜头时长、参（cān）与（yǔ）人员、音效、实施（shī）计划、无法拍摄素材取（qǔ）得方式（shì）等。经公司（sī）领导的指导细化了具体篇（piān）章内（nèi）容，确（què）定了实施方式，在公司（sī）的（de）支持下和所有（yǒu）员工积极（jí）参与才得以实（shí）现（xiàn）。
一开（kāi）始（shǐ）文案是（shì）有对外宣传的元素，后（hòu）来受受众类型和时长的限定（dìng）大部分都删除了。当（dāng）收到第一批（pī）素材时，一度曾想（xiǎng）放弃制作（zuò），在这种情况下只能按（àn）素材（cái）的（de）现有质量整体（tǐ）反思框架结构，简（jiǎn）化（huà）实施难（nán）度和（hé）提（tí）高表现效果，整体文（wén）案更改（gǎi）动了3次，在单位没闲暇时间处（chù）理，只好拿家里来做。
为了找安静（jìng）的场（chǎng）地，配音师放（fàng）弃休息（xī）在周日（rì）和同事下班（bān）之后开（kāi）始（shǐ）录音，一遍（biàn）一遍的录（lù）只为（wéi）达到（dào）最好（hǎo）的效果，后（hòu）来发现旁白时间太长，只好大篇幅的删减文字素材，又一遍（biàn）一遍（biàn）的录。写的文字为了逻辑性，当朗读出（chū）来时会存在押（yā）韵、绕口和用词（cí）不当（dāng）等的问（wèn）题（tí），领（lǐng）导（dǎo）又（yòu）改了几遍，其中的艰（jiān）辛只有参与者（zhě）能明白。
在画面表现上，提供（gòng）了很大思（sī）路与（yǔ）建议，企业文化、历程文案上老（lǎo）师根据（jù）企业（yè）实际情（qíng）况进行了（le）更改。同（tóng）事素材的提供，公司的支持，这一切都是为了精（jīng）神追求。视频、音（yīn）频、字幕、图（tú）片等素材大概有上千个（gè），要进行分类整（zhěng）理编（biān）号、确定出现位置（zhì）、表现（xiàn）形式、剪切尺度、衔接处理、转场方式（shì）等（děng），让人头疼的是还得一遍遍在自己头脑中过电影，思考视频的流畅性。想（xiǎng）象（xiàng）的总跟现实不一样（yàng），向专业（yè）致敬。
要想做好一部企业宣（xuān）传片，统筹规划是很重要的，统（tǒng）筹规划（huá）不（bú）等于计划，无规划必定给后续工作开展带来很多不便，甚至在（zài）某一点上出现（xiàn）偏差（chà）也无（wú）法纠正，无法舍弃（qì），船（chuán）小好调（diào）头，大船则不能。
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